摘要
要想促使基层社会治理工作的高质量完成,就需要充分发挥社会工作者的积极性和主动性。为实现该目标, 应当借助社区工作者绩效管理的作用,然而以往使用的绩效管理存在诸多问题,如缺乏明确考核目的、缺乏健全考核流 程、缺乏合理考核指标、缺乏考核结果应用等,直接影响到基层社会治理工作的完成成效。基于这种情况,为提升社区工 作者绩效管理水平,将KPI与其融合,明确岗位职责和重点考核指标、健全绩效考核配套设施、加强考核辅导等,实现社会 治理目标。
出处
《大众文摘》
2024年第13期0048-0050,共3页
