数字化时代人力资源管理模式的创新与转型分析

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摘要在数字化时代背景下,大数据技术、网络技术、智能技术等获得了较为迅速的发展,这些数字化技术的出现也颠覆了人们日常的生活与工作方式。对于各企事业单位而言,在数字化时代下,应依据这一时代的特点完成自身的转型与升级。人力资源管理是企事业单位日常工作中的一项重点内容,其开展的效果关乎企事业单位的兴衰。在数字化时代下对人力资源管理模式进行创新与转型,可以说是各企事业单位想要寻求可持续化发展的一条必经之路。本文主要针对其相关的内容进行了简单分析,仅供参考。

作者晋晓鹏

机构地区河北省邯郸市邯山区人力资源和社会保障局

出处《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》 2024年第11期0181-0184,共4页

关键词数字时代人力资源管理模式创新转型

分类号 C97 [经济管理—劳动经济]

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2024年第11期

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