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组织结构的数学模型及其分析
被引量：
4
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摘要
本文研究了组织结构的沟通网络问题。在一定简化条件下将网络转化为马氏链模型，定量地得到组织中各成员的负担度量（或组织中的权力分配），从而为评价和改进组织结构提供了依据。将该方法应用于学校研究生院的组织建设。
作者
齐欢
机构地区
华中理工大学研究生院
出处
《管理工程学报》
CSSCI
1999年第3期35-38,共4页
Journal of Industrial Engineering and Engineering Management
关键词
组织结构
沟通网络
马氏链模型
负担度量
结构改进
分类号
C931.1 [经济管理—管理学]
引文网络
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