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A公司员工绩效考核指标体系设计

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摘要伴随着知识经济时代的到来,各类企业尤其是民营企业越来越重视人力资源管理。绩效考核作为人力资源管理中的一个基础工作和核心环节,在人力资源管理中起着关键作用。本文研究拟以一个处在发展期的民营企业为例,分析该时期民营企业员工绩效考核存在的问题并尝试利用较为合理的考核工具,建立了员工绩效考核指标体系,为发展中的民营企业的绩效考核做出了有益的探索。

作者曹建华黎娜娜

出处《中国民营科技与经济》 2007年第2期125-128,共4页 China Non-Governmental

关键词民营企业员工绩效考核指标体系

分类号 F12 [经济管理—世界经济]

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中国民营科技与经济

2007年第2期

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