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浅析绩效沟通的技巧
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摘要
绩效考核是人力资源管理中非常重要的一个职能,而绩效考核结果的公布却又是另外一个重要的问题,结果与员工沟通不好可能会使得管理层与员工加深矛盾,所以本文主要就以上问题分析,浅析企业进行绩效沟通的技巧问题。
作者
胡建元
机构地区
新疆石河子大学商学院
出处
《内蒙古科技与经济》
2007年第1期50-50,52,共2页
Inner Mongolia Science Technology & Economy
关键词
绩效考核
人力资源
管理
技巧
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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内蒙古科技与经济
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