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学习型组织人力资源开发研究综述 被引量：1

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摘要 学习型组织自诞生之日起 ,便为全球研究管理的实践者与理论学者所青睐。开展学习型组织人力资源开发研究可以使我们从人力资源开发理论角度去更充分地认识学习型组织。文章对学习型组织人力资源开发研究从学习型组织概念、学习型组织特征、学习型组织构成和创建、学习型组织实践、学习型组织人力资源开发和管理几个角度加以梳理 ,并对这些研究加以简要评述。
作者 张小兵
机构地区 淮阴工学院经济管理系
出处 《生产力研究》 CSSCI 2004年第1期189-190,192,共3页 Productivity Research
关键词 学习型组织 人力资源
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—劳动经济]
  • 相关文献

参考文献5

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共引文献22

同被引文献6

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引证文献1

二级引证文献5

生产力研究
2004年 第1期

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