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21世纪人力资源管理的十大特点被引量：53

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摘要 21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代,人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争的标志。同时人力资源管理经历着前所未有的来自全球一体化的力量:信息网络化的力量。

作者彭剑锋

出处《中国人才》北大核心 2000年第11期12-15,共4页 Chinese Talents

关键词人才流动人才主权人才管理人力资源管理知识型员工

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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2000年第11期

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