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明确自己的职业定位

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摘要 美国麻省理工学院教授阿姆斯特朗指出,职业定位可以分为以下五类: 技术型:持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑,往往并不愿意从事管理工作,而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候,经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位,但他们本人往往并不喜欢这个工作,更希望能继续研究自己的专业。
作者 明石
出处 《财会月刊(合订本)》 北大核心 2001年第5期17-17,共1页 Finance and Accounting Monthly
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