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用激励管理和人本管理克服职业倦怠——以中国国家博物馆图书馆为例
被引量：
6
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摘要
文章指出了图书馆员职业倦怠产生的原因。在论述了人本管理和激励管理能有效地消除和抑制图书馆员的职业倦怠的同时,指出了图书馆人本管理和激励管理的主要内容。
作者
赵东
机构地区
中国国家博物馆
出处
《情报资料工作》
CSSCI
北大核心
2004年第S1期93-94,共2页
Information and Documentation Services
关键词
职业倦怠
激励管理
人本管理
图书馆员
分类号
G259.2 [文化科学—图书馆学]
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情报资料工作
2004年 第S1期
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