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论人力资源管理中薪酬激励的原则被引量：4

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摘要薪酬激励是企业对员工进行激励的重要手段,而要运用好必须讲究一些薪酬激励的运用原则,这些原则有:适度原则;公平原则;目标原则;应变原则;激励方式结合使用原则。

作者席静

机构地区陕西省交通厅收费公路管理中心

出处《辽宁行政学院学报》 2006年第11期68-69,共2页 Journal of Liaoning Academy of Governance

关键词薪酬激励人力资源原则

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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辽宁行政学院学报

2006年第11期

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