期刊文献+

企业正式制度安排下行为主体间的关系与创新激励 被引量:2

The effect of the relationship between action bodies on innovative behavior under firms' formal contrasts
下载PDF
导出
摘要 基于企业正式制度的目标和任务,分析了企业正式制度下行为主体之间的关系以及不同控制权状态下各行为主体的创新特征,阐述了官方活动促进企业创新的内在逻辑。 Based on the functions of formal contrasts in firms, the paper analyzes the relationship between action bodies controlled by firms' formal contrasts, and expounds innovative characteristics of action bodies under different kinds of state-contingent ownership. It interprets the inherent logic that official actions promote innovative behavior.
作者 龚毅 方润生
出处 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2003年第z1期202-205,共4页 Studies in Science of Science
基金 国家自然科学杰出青年基金 优秀创新群体资助项目(79925004 70121001)
关键词 企业正式制度 行为主体之间的关系 创新激励 formal contrasts relationship between action bodies promoting innovation
  • 相关文献

参考文献8

  • 1[1]Newstrom J W,Davis K.组织行为学:工作中的人类行为[M].陈兴珠等译.北京:经济科学出版社,2000.
  • 2[2]North D.经济史中的结构与变迁[M].陈郁等译.上海:上海人民出版社,1994.
  • 3刘伟.公司(企业)法人产权与治理结构[J].改革,1994(4):50-59. 被引量:26
  • 4[8]Kanter R M. The Change Masters: Innovation and Entrepreneurship in the American Corporation [ M ]. New York: Simon & Schuster, 1983.
  • 5[10]Hambrick D C, Mason P. Upper echelons: the organization as a reflection of its top managers[ J]. Academy of Management Journal, 1984, (14) :401 - 418.
  • 6[11]Nakahara S A. A Strategy for Corporate Innovation[M].Takyo: Asian Productivity Organization, 1997.
  • 7[12]Jensen M C, Meckling. Theory of firms: managerial behavior, agency costs, and capitalstructure [ J ] . Journal of Financial Economics, 1976, (3) :305 - 360.
  • 8[13]青木昌一,钱颖一.转轨中的公司治理结构[M].北京:中国经济出版社,1995.

共引文献25

同被引文献46

引证文献2

二级引证文献13

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部