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薪酬新体制下高校建立长期激励机制的思考

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摘要随着国家事业单位收入分配制度改革工作的推进,高等学校绩效薪酬体系在新一轮人事分配制度改革中正得到逐步的深化和完善,本文仅就高校如何利用这次改革机会,利用薪酬杠杆来建立一种有效的激励机制进行探索。

作者王柯李国辉

机构地区泸州医学院人事处

出处《科技资讯》 2008年第24期226-,共1页 Science & Technology Information

关键词薪酬激励延期分配

分类号 G64 [文化科学—高等教育学]

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