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论职务晋升的激励作用与公正原则被引量：4

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摘要本文分析了职务晋升作为人力资源管理中的激励措施的积极作用与负面效果,提出了晋升决策的公正原则,指出晋升决策的结果公正性、程序公正性与交往公正性是发挥职务晋升的激励作用、消除晋升可能带来的消极影响的重要措施。

作者刘宽厚

机构地区神华准能公司发电厂

出处《内蒙古煤炭经济》 2009年第5期69-71,共3页 Inner Mongolia Coal Economy

关键词职务晋升公正性

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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内蒙古煤炭经济

2009年第5期

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