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试论人力资源管理的三个层面
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摘要
人力资源管理是企业发展的关键要素之一,在管理过程中,重要的是表现在文化、制度与人三个层面。作者试从营造适合企业特点的企业文化,完善符合企业特点的企业制度以及用心做“人”的文章等三个层面,简要阐述了企业人力资源的管理问题。
作者
刘冬梅
机构地区
通辽市排水管理处雨水泵站
出处
《内蒙古民族大学学报》
2007年第1期53-54,共2页
Journal of Inner Mongolia University for the Nationalities
关键词
人力资源
管理
三个层面
分类号
C931.2 [经济管理—管理学]
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内蒙古民族大学学报
2007年 第1期
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