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政府部门人力资源开发的可持续发展
被引量：
3
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摘要
本文从新经济增长理论切入,提出了由自然资源开发向人力资源开发转轨,是世界经济可持续发展的主流,探讨了政府部门人力资源开发是推进可持续性发展的内生变量,以“价值人三维整合模型”进行人力资源开发是推进可持续性发展的关键之一,进而得出了政府生产力、制度安排与制度创新是推进可持续性发展的动力结论。
作者
宋斌
汪黎
机构地区
中国地质大学政法学院
出处
《甘肃行政学院学报》
2006年第3期32-35,共4页
Journal of Gansu Administration Institute
关键词
政府部门
人力资源开发
价值人
可持续发展
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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