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人力资源规划遭遇尴尬——解读中小企业的困惑
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摘要
人力资源是决定企业兴衰成败的决定因素。在知识经济条件下 ,人力资源对中小企业的发展更具有举足轻重的作用。但在实施中对人力资源规则认识不全面 ,内部沟通不到位、员工自身素质欠缺等尴尬 。
作者
李琪
孙翔
陈家胜
机构地区
新疆财经学院工商管理处
出处
《商业经济》
2004年第9期63-64,共2页
Business & Economy
关键词
人力资源规划
战略规划
沟通
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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