组织文化认同感——企业取舍人才的关键

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摘要一次偶然的机会,我在飞往北京的途中听到了两组不同的议论,颇有意思。当时,坐在我左边的两位企业HR部门负责人正在大吐苦水:年度过半,单位人手紧张,找了好久,也没有找到合适人员。而坐在我右边的恰好是两位即将毕业的大学生,他们从大学三年级开始找工作,到现在,简历不知投了多少,人才市场也跑了N次,可至今还没有找到合适的单位。

作者张培德

机构地区上海师范大学

出处《成才与就业》 2005年第18期68-69,共2页 Career Development

关键词鱼缸企业企业管理职业生涯

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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