期刊导航
期刊开放获取
重庆大学
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
浅论企业生命周期的员工激励障碍及解决方案
被引量:
1
the constraints of employee incentive based on the enterprise life cycle and their countermeasures
下载PDF
职称材料
导出
摘要
企业是一个生命的有机体,有其诞生、成长、发展、维持直到死亡的过程,在企业生命周期不同阶段有不同的特征,所采用的激励方法与方式大同小异。文章通过分析企业生命周期率中员工激励所遇到的障碍,进而探讨在不同阶段所应采取的不同激励措施。
作者
江朝虎
机构地区
桂林电子科学大学商学院
出处
《广西广播电视大学学报》
2011年第1期64-67,共4页
Journal of Guangxi Open University
关键词
企业生命周期
激励
障碍
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
7
参考文献
2
共引文献
97
同被引文献
3
引证文献
1
二级引证文献
1
参考文献
2
1
谭力文,夏清华.
企业生命周期的比较分析[J]
.财贸经济,2001,22(7):41-44.
被引量:31
2
孙建强,许秀梅,高洁.
企业生命周期的界定及其阶段分析[J]
.商业研究,2003(18):12-14.
被引量:68
二级参考文献
7
1
(美)伊查·麦迪思.企业生命周期[M].中国社会科学院出版社,1997..
2
夏清华.增长与超越-民营企业经营风险的防范[M].民主与建设出版社,2001..
3
(英)西里尔.利维基.西欧小企业[M].中国社会科学出版社,1998..
4
(美)小艾尔弗雷德.D.钱德勒.企业规模经济与范围经济-工业资本主义的原动力[M].中国社会科学出版社,1999..
5
谭力文,夏清华.
企业生命周期的比较分析[J]
.财贸经济,2001,22(7):41-44.
被引量:31
6
赵炼钢.
企业生命周期及战略应用[J]
.企业研究,2002(6):23-25.
被引量:15
7
王效俐,安宁.
企业生命周期与企业文化管理[J]
.经济管理,2002,28(12):63-66.
被引量:11
共引文献
97
1
秦霞.
从企业生命周期看家族企业的可持续发展[J]
.东南大学学报(哲学社会科学版),2005,7(S1):56-58.
被引量:1
2
胡格莎.
以生命周期理论为基础的花卉经营企业发展战略研究[J]
.长沙铁道学院学报(社会科学版),2010,11(4):47-49.
3
范惠玲.
成长期企业的筹资方式[J]
.经济视野,2013(23).
4
任佩瑜,余伟萍,杨安华.
基于管理熵的中国上市公司生命周期与能力策略研究[J]
.中国工业经济,2004(10):76-82.
被引量:44
5
秦辉,戚东梅.
基于企业生命周期理论的民营企业学习模式研究[J]
.商业研究,2004(22):24-26.
被引量:3
6
许菱,康凌凌.
论企业生命周期与管理者的概念技能[J]
.江西有色金属,2004,18(4):6-8.
7
许秀梅.
企业生命阶段的界定及特点分析[J]
.经济师,2005(6):195-195.
被引量:3
8
徐伟,赵海山.
技术型企业核心竞争力的成长轨迹研究[J]
.科学学与科学技术管理,2005,26(10):149-153.
被引量:3
9
谢慧.
产品生命周期曲线预测模型及其在营销决策中的应用[J]
.市场研究,2006(2):46-50.
被引量:13
10
向静,向镜名,蒲云.
企业资本结构的多元性和柔性分析[J]
.软科学,2006,20(4):122-126.
被引量:2
同被引文献
3
1
宋衍涛.
论政府机关人力资源管理中的以人为本[J]
.中国行政管理,2007(4):46-49.
被引量:9
2
常瑛.
农村公共物品供给体制的问题与建议[J]
.运城学院学报,2011,29(4):11-13.
被引量:1
3
韩明.
我国国有商业银行员工激励体系构建[J]
.中国西部科技,2012,11(9):49-50.
被引量:3
引证文献
1
1
杨红.
浅析“双师双能型”教师队伍建设[J]
.广东蚕业,2018,52(3):136-137.
被引量:1
二级引证文献
1
1
徐德康,谢飞燕,刘国聪,封科军.
高校“双师双能型”师资队伍建设对策——以惠州学院为例[J]
.教育观察,2020,9(21):54-55.
被引量:2
1
蒋璆.
国有企业改革的激励障碍——兼论职工持股计划的有效性[J]
.世界经济情况,2002(19):24-26.
2
贺占军.
打破“周期率” 勇攀新高峰[J]
.企业文明,2007(4):70-71.
3
张立志,孙新波,李佳磊.
知识联盟激励障碍研究——基于生命周期的一个理论分析框架[J]
.东北大学学报(社会科学版),2013,15(6):601-605.
被引量:1
4
冯仑.
民营企业的天花板[J]
.光彩,2010(1):12-13.
5
崔金江.
浅议企业战略的实施[J]
.企业导报,2010(8):78-79.
6
田隆.
“一肩挑”之弊端及努力方向[J]
.当代矿工,1996,0(11):39-40.
7
汤吉军.
沉淀成本效应与国有企业自主创新动力不足分析[J]
.经济体制改革,2012(5):103-105.
被引量:5
8
追寻人民民主的足迹:人大50年十大标志性事件[J]
.法治与社会,2004(10):12-14.
9
范秋芳,范文霞.
虚拟团队的人员管理障碍及协调与控制[J]
.石油大学学报(社会科学版),2004,20(2):21-23.
被引量:4
10
本刊编辑部.
管理创新——企业可持续发展的动力[J]
.冶金管理,2006(10):1-1.
广西广播电视大学学报
2011年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部