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我国“十二五”时期公务员招录制度困境与创新
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摘要
只有解决好我国公务员招录制度中存在的问题,从报考资格条件、考试层次与内容、招录总成本、招录监督体系等四个方面完善我国公务员的招录制度,才能保障新时期高素质专业化的公务员队伍建设。
作者
林宝荣
机构地区
福建师范大学公共管理学院
出处
《云南财经大学学报（社会科学版）》
2012年第1期57-58,共2页
Yunan Finance & Economics University Journal of Economics & Management
关键词
公务员
招录制度
现实困境
制度完善
“十二五”
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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云南财经大学学报（社会科学版）
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