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战略性人力资源:企业战略的核心

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摘要在日趋激烈的竞争环境中,能否实现企业人力资源的战略性管理,并使其与企业战略充分整合,关乎企业能否获得并维系竞争优势。本文旨在揭示如何通过战略性人力资源管理与企业战略的整合而使企业获得竞争优势。

作者陈开天

出处《人力资源管理》 2008年第3期30-32,共3页 Human Resource Management

关键词战略性人力资源管理企业竞争优势企业管理人力资源人力资源战略

分类号 C [社会学]

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人力资源管理

2008年第3期

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