摘要
如何建立科学的高校教师绩效考核体系,直接影响高校教师的切身利益和工作积极性的调动,同时也影响到高校改革能否顺利进行、发展战略能否成功实现。针对当前国内高校教师绩效考核存在的一系列问题,提出构建高校绩效考核体系若干建议与对策,具有重要的理论与实践意义。
出处
《长春理工大学学报(高教版)》
2012年第10期10-11,共2页
Journal of Changchun University of Science and Technology
基金
2008年福建省教育厅科研项目(JBS08076)
福建工程学院科研发展基金项目"对高校教师绩效考核体系研究"(SY-S0726)