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从心理契约看员工忠诚 被引量:3

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摘要 员工对企业的忠诚是企业实现绩效目标和稳定发展的一个必要条件,而组织中的心理契约又是联系员工与组织之间的心理纽带,同时也是影响员工行为和态度的重要因素。因此。
作者 孙乐
出处 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2010年第S1期95-96,共2页 Population & Economics
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