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我国社会转型时期的人际冲突及其协调 被引量:5

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摘要 本文认为我国目前人际冲突现象已十分严重 ,如不及时协调 ,必将成为社会良性运行和协调发展的障碍性因素。导致人际冲突的原因主要是利益冲突、角色冲突和价值冲突。与此相联系 ,本文认为协调人际冲突的对策主要有加强制度建设、礼仪建设、确立现代人际关系新模式以及创造一个能容纳多元价值观的开放的宽容的社会环境。
作者 麻美英
出处 《浙江社会科学》 CSSCI 1999年第6期87-91,共5页 Zhejiang Social Sciences
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参考文献3

共引文献11

同被引文献31

引证文献5

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