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对公务员考试录用制度的价值分析
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摘要
价值哲学认为价值选择具有直接的导向作用,社会价值是以对社会需求及其满足来制定、衡量的,即一种有关社会进步发展的观念形态。公务员制度所追求的首选目标和内在价值在于“建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系。”“一个反映社会客观需要的政府管理职能,...
作者
谭功荣
机构地区
深圳大学管理学院
出处
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1998年第4期22-23,共2页
Theory and Reform
关键词
公务员考试
录用制度
价值分析
现代公务员制度
公共行政
社会价值
公务员队伍
公平效率
民主法治观
平等参与
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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理论与改革
1998年 第4期
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