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劳动补偿率与劳动力转移——基于劳动价值论的分析

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摘要本文在马克思劳动价值论的基础上提出了"劳动补偿率"这一新概念并分析它与劳动收益率的关系,揭示出劳动力转移的根源在于劳动补偿率的差异。在此基础上,文章进一步区分了劳动力价值和实际工资率,对劳动力价值决定提出新的见解,对剩余价值和剩余价值率在理论上进行了细分,最后预测了劳动力价值、剩余价值率和实际工资率的变动趋势。

作者牛玉芳尚长风

机构地区南京大学经济学院经济系

出处《海派经济学》 2008年第2期131-138,共8页 Journal of Economics of Shanghai School

关键词劳动补偿率劳动力转移劳动力价值决定

分类号 F014.2 [经济管理—政治经济学]

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海派经济学

2008年第2期

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