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从中日人事档案管理的比较看我国人事档案管理的前景 被引量:6

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摘要 人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分,加强人事档案管理工作,科学规范地管理人事档案,抓好人事档案的制度建设,是做好人事工作的必要条件。日本作为我们的近邻,是一个发达的资本主义国家,其人事档案工作有其自身特点,文章通过比较中日人事档案管理的差异,希望能从日本的人事档案管理中得到一些借鉴,来服务于当前我国的人事档案管理。
作者 张海滨
出处 《山西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2011年第S4期194-195,共2页 Journal of Shanxi University of Finance and Economics
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