高职院校师资管理的路径选择——兼论高校应用型专业双师型师资队伍管理机制被引量：6

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摘要高职院校师资管理模式决定着高职教师的工作方式、工作效率和工作效果,提升高职院校核心竞争力的关键在师资,师资素质的提升靠管理。文章通过对高职师资管理架构的分析,认为提出了提升高职核心竞争力的核心资源是教师的能力和素养。

作者刘明

机构地区中国矿业大学

出处《山西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2011年第S2期158-160,共3页 Journal of Shanxi University of Finance and Economics

基金 2010年安徽省高校人事管理研究会项目<高校应用型专业双师型师资队伍管理研究>(2010ahgxrs-zd2)

关键词高职师资管理系统管理机制双师型

分类号 G715.1 [文化科学—职业技术教育学]

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