浅谈结构工资中的奖励工资

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摘要八五年国家机关、事业单位进行了工资改革,实行了基础工资、职务工资、工龄工资和奖励工资四合一的结构工资制,这套新的工资制度的建立与实施,体现了“按劳分配”的社会主义原则,收到了较好的效果。但任何改革都不是尽善尽美的,需要在实践中不断完善。结构工资中的奖励工资即是如此。主要问题是没有充分发挥“奖励”的本质职能。

作者焦玉爽

出处《河北大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 1993年第S1期174-77,共2页 Journal of Hebei University(Philosophy and Social Science)

关键词奖励工资结构工资制超额劳动工龄工资基础工资建立与实施工资改革职务工资社会主义原则工资制度

分类号 C55 [社会学]

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河北大学学报（哲学社会科学版）

1993年第S1期

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