摘要
1.1 从实行改革开放以来,我国传统的封闭性劳动就业体制发生了若干重要变化,劳动供给行为向商品经济轨道快变,劳动需求行为慢变,使得原来重合的劳动供给行为和需求行为出现了巨大的裂变。这种裂变,不仅造成了严重的社会摩擦,而且也使企业内部劳动组织发生混乱。结果,呈现在我们面前的是,企业内部劳动利用进入了一种从未有过的矛盾状态。 1.2 我国国营企业中劳动就业面临的矛盾格局是:一方面,按照效率的要求。
出处
《社会科学》
1988年第6期7-10,共4页
Journal of Social Sciences
