关于我国劳动争议处理机制的探讨被引量：6

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摘要随着我国市场经济的完善和社会的发展 ,以劳动力市场为中心的劳动就业制度的改革 ,劳动关系的主体和内容都在发生变化 ,劳动争议也越来越复杂。我国现行“一裁再审”的劳动争议处理机制弱化了劳动争议处理的高效率 ,违背了劳动争议及时处理的原则。要完善我国现行的劳动争议机制 ,就必须建立“一裁终局 ,健全监督”的劳动争议处理机制。

作者陶然

机构地区江西省发展计划委员会

出处《求实》北大核心 2004年第7期66-68,共3页 Truth Seeking

关键词劳动争议处理机制一裁终局

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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求实

2004年第7期

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