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劳动工资制度改革取得实质性突破

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摘要劳动工资制度改革,是城市经济体制改革的重要组成部分。改革8年多来,我省在推行和完善以合同制为主的多种用工制度,解决长期存在的低工资标准、不合理工资关系和搞活分配形式,解决两个“大锅饭”的问题等方面,进行了一系列的改革,成效显著,取得了实质性的突破。

作者苗德新

出处《甘肃理论学刊》 1987年第S1期37-39,共3页 Gansu Theory Research

关键词工资制度改革重要组成部分多种用工制度工资标准长期存在城市经济体制改革分配形式实质性配套改革合同制工人

分类号 D61 [政治法律—中外政治制度]

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甘肃理论学刊

1987年第S1期

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