摘要
岗位津贴制度是高校内部分配制度的创新,其产生有着深刻的时代背景。目前,由于缺少宏观政策的支撑和受高校内部各种因素的影响,高校岗位津贴制度存在着一些亟待解决的问题。完善宏观政策的调整和配套,加强微观领域的管理制度建设,建立、健全经费保障措施,将促进高校分配制度改革的深化和完善,促进高等教育事业的建康发展。
出处
《宁波大学学报（教育科学版）》
2004年第4期68-71,共4页
Journal of Ningbo University(Educational Science Edition)
