摘要
随着企业改革力度加大、发展速度加快,作为当代管理理论与文化学、行为科学相交汇的企业文化,越来越受到企业及社会各界的重视。这表明人们对企业管理及建设的认识,已经开始由技术中心、制度中心、产品中心、利润中心等向文化中心转移。这一变革顺应了时代发展的潮流,体现了企业建立新机制与建设新文化的统一。在机制转换过程中,营造一种与现代企业制度相适应的,对人的行为具有导向、凝聚、激励和调节作用的企业文化,对于增强企业的内趋力,推动企业发展,加强与改进企业宣传思想工作,都具有十分重要的意义。
出处
《社会科学辑刊》
CSSCI
北大核心
1994年第6期1-1,共1页
Social Science Journal
