摘要
通过对高校教师企业挂职效果影响的因素进行客观分析,结合当前高校教师企业挂职的现状,提出了完善对教师企业挂职过程管理的对策在于要构建好教师企业挂职的类别体系、质量评价体系、管理体系、利益驱动体系。
通过对高校教师企业挂职效果影响的因素进行客观分析,结合当前高校教师企业挂职的现状,提出了完善对教师企业挂职过程管理的对策在于要构建好教师企业挂职的类别体系、质量评价体系、管理体系、利益驱动体系。
出处
《佳木斯教育学院学报》
2012年第10期128-129,143,共3页
Journal of Jiamusi Education Institute
基金
全国供销合作总社2011年职业教育专项研究课题"工学结合背景下高职教学质量监控体系的研究"阶段性成果
立项号为GX1106
关键词
高校教师
企业挂职
质量监控体系
university teachers
temporary post
quality control system
