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公平合理的薪酬铺就外派未来之路被引量：3

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摘要随着世界市场的扩大、国际分工的日益深入,世界经济呈现出了高度的一体化趋势。境外企业派遣外籍员工到中国境内的分公司、子公司或关联企业担任管理或技术职务。

作者赵曙明

机构地区南京大学商学院

出处《管理@人》 2010年第7期32-35,共4页 Management@People

关键词员工工作积极性薪酬水平薪酬管理企业内部薪酬福利国际分工改革开放公平性薪酬激励本土化

分类号 F0 [经济管理—政治经济学]

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2010年第7期

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