内河海事人员适任力研究

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摘要为定量评价内河海事执法人员的适任能力,依据适任力绩效评价理论建立了5个层次的执法人员适任力的评价指标体系,通过层次分析法确定了各指标的权重,并通过灰色评价理论构建了执法人员适任力的多层次灰色评价模型。模型的建立对于内河海事执法人员的遴选与考核,提高海事执法水平,保护内河水域环境安全具有十分现实的意义。

作者刘杰桑凌志

机构地区杭州市地方海事局武汉理工大学航运学院

出处《中国水运（下半月）》 2010年第8期49-50,54,共3页

关键词内河海事执法人员适任力灰色理论

分类号 U [交通运输工程]

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