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高校辅导员选拔机制的关键变量现状分析及其优化
被引量：
3
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摘要
从高校辅导员选拔机制的关键变量选拔条件和选拔程序入手,分析高校辅导员选拔机制的现状和存在的主要问题,有利于提出其优化的途径。这些优化途径主要包括,制定全面的辅导员招聘计划,进一步明确胜任辅导员工作的素质结构,设定辅导员岗位实习期和加强对选拔组织机构组成人员的培训等。
作者
吴清一
机构地区
海南大学党委办公室秘书科
西安交通大学人文社会科学学院
出处
《高校辅导员》
2010年第5期18-20,共3页
基金
教育部人文社会科学研究(高校思政、党建、稳定、网络)重大课题委托项目《高校辅导员队伍建设创新及长效机制研究》(教思政函[2007]200749号)的阶段性成果
关键词
辅导员
选拔机制
关键变量
优化
分类号
G4 [文化科学—教育技术学]
引文网络
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