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论就业中的性别、身份歧视

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摘要对于中国这样一个人口众多、劳动力资源十分丰富的发展中大国来说,就业问题既是一个非常棘手的经济问题,又是一个十分敏感的政治问题和极其重大的社会问题。然而当前,我国在就业中却存在着各种各样的歧视现象,其中主要表现为:就业机会歧视;就业待遇歧视;就业安全保障歧视等。这些歧视,必将造成劳动者的就业率下降、失业率上升,充分就业目标难以实现,不利于人民生活水平的提高以及经济社会的繁荣稳定。

作者姚伟丰

机构地区浙江财经学院东方学院

出处《消费导刊》 2009年第3期242-243,共2页

关键词性别歧视身份歧视就业歧视成因及负面影响反对就业歧视

分类号 C913.2 [经济管理]

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消费导刊

2009年第3期

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