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我国家族企业的用人机制分析被引量：3

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摘要本文结合当前我国家族企业人力资源管理的现状及存在的问题,分析了家族式管理模式。在此基础上,结合我国国情,提出走一条适合我国民营企业的人力资源管理模式发展路线,即由家族式管理模式转型到一种复合型团队化管理模式,并结合企业实例,论证其可行性。

作者陈可乐

机构地区浙江财经学院东方学院

出处《消费导刊》 2009年第4期101-101,103,共2页

关键词家族企业用人机制创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2009年第4期

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