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战略性薪酬设计——全面薪酬设计与管理 被引量:2

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摘要 随着知识时代的到来,企业的薪酬管理被提高到了越来越重要的地位。我国的企业也逐步实现了从传统薪酬管理到现代薪酬管理制度的转变。本文首先介绍了薪酬管理的意义、薪酬管理对企业发展的影响及作用。随后提出全面薪酬的概念,并对薪酬的设计原则、全面薪酬的具体设计方法及管理目标进行了阐述。
作者 丁珂
机构地区 福建厦门大学
出处 《商情》 2008年第7期153-154,共2页
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参考文献7

二级参考文献22

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共引文献87

同被引文献8

引证文献2

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