摘要
隐性就业者约占下岗职工60％左右。为改革、发展和社会稳定，必须使隐性就业显性化。隐性就业原因：（1）两种就业体制并存，职工为兼得两者利益。（2）就业市场化、法制化未充分贯彻，劳动合同制源于形式，没有以法规范就业、失业。（3）主张与国企脱离劳动关系高额补偿，否认再就业工程特殊社会保障的舆论和实践。（4）舆论简单化，管理滞后、断裂。（5）对隐性就业两种状况、两种观念缺少区别对待。对上述各项提出相应对策。
出处
《西安石油大学学报（社会科学版）》
1999年第3期15-19,共5页
Journal of Xi’an Shiyou University:Social Science Edition
