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论人力资本与个人收入的分配机制被引量：20

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摘要本文重点探讨知识经济时代收益的分配机制,为此,从分析按劳分配的本质入手,揭示现行分配制度的根本缺陷,提出正确的个人收入分配原则,进而论证其依据——人力资本收益权和物力资本收益权,设计人力资源盈余价值分配的均衡机理,提出对收益额的分配方法,以及企业亏损和破产责任的承担、审计等相关问题。

作者徐国君夏虹

机构地区青岛海洋大学会计系青岛大学会计系

出处《青岛海洋大学学报（社会科学版）》 1999年第1期51-58,共8页

关键词物力资本余价劳动者权益收益额社会平均人力资本个人收入的分配按劳分配收益权公平博弈

分类号 F124.7 [经济管理—世界经济]

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青岛海洋大学学报（社会科学版）

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