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引入相应机制，培养跨世纪人才

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摘要如何抓住机遇，采取相应的措施，为培养跨世纪人才做好工作是高较干部人事管理的根本指导思想．在干部人事管理工作中引入了与竞争性相适应的竞争机制，与法制性相适应的科学保障机制，就为培养跨世纪人才创造了条件．

作者李路柏成华

出处《西华师范大学学报（哲学社会科学版）》 1996年第2期108-110,共3页 Journal of China West Normal University:Philosophy & Social Sciences

关键词培养人才竞争机制科学保障机制

分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]

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西华师范大学学报（哲学社会科学版）

1996年第2期

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