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职业指导中人职匹配理论的评介
被引量：
6
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摘要
1908年美国的帕森斯提出“职业指导”一词.至今已有近百年的历史.随着职业指导实践在世界范围内全面深入地展开,职业指导理论的研究也空前活跃,各家学说应运而生,流派纷繁,本文仅就其中的人职匹配理论作一评介.
出处
《济南大学学报（社会科学版）》
1995年第1期47-51,共5页
Journal of University of Jinan:Social Science Edition
关键词
职业指导
人职匹配
人格类型
职业选择
选择职业
职业类型
职业环境
现实型
心理测验
研究型
分类号
C975 [经济管理—劳动经济]
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