摘要
人事档案是档案学的一个重要分支,高校人事档案是干部、教师、职工、学生的个人自然情况、概要经历、德能勤绩体、主要奖惩等综合记录,是历史地、全面地考察、了解和正确使用每一个人的重要依据。但是,由于多方面因素的影响,高校人事档案工作受干部档案管理的一系列制度的影响,档案中的材料不能正确全面地反映教师或干部的德、能、勤、绩、体等各方面的情况,它已落后于时代发展的要求。因此。
出处
《盐城师范学院学报（人文社会科学版）》
1991年第1期150-151,共2页
Journal of Yancheng Teachers University（Humanities & Social Sciences Edition)
