摘要
随着时代的变迁、社会的不断进步以及社会主义市场经济体制的不断完善,我国国有企业通过一系列的改革也发生了天翻地覆的变化,小到企业员工的工作方式、生活方式,大到他们的世界观、人生观、价值观。其中,员工主体价值观以及意识形态的转变,带动了企业思想政治工作的变迁。国有企业思想政治工作面临的困境尤其值得我们重视,本文简略分析了国有企业思想政治工作应遵循的原则、现状并对此提出了相应的对策。
出处
《学术交流》
CSSCI
北大核心
2013年第S1期30-31,共2页
Academic Exchange
基金
2012年国家社科基金重点资助课题"新生代农民工群体社会行为研究"部分成果(12BZZ060)
