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浅析高校人力资源管理系统的总体设计 被引量:3

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摘要 借助于信息化手段,高校人力资源管理系统可以降低管理成本,提高工作效率,改善服务质量,为科学决策提供数据支持,最终实现高校人员的科学管理。本文利用分层思想详述了其总体设计。
作者 金涛
出处 《中国地质大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2013年第S1期50-51,共2页 Journal of China University of Geosciences(Social Sciences Edition)
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