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高级管理层持股与公司经营业绩:理论、经验与实践 被引量：13

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摘要 将高级管理层持股和企业业绩相联系是西方企业管理体现激励制约机制和解决代理问题的一种通行做法。西方对高级管理层持股与公司绩效关系的研究,揭示了这一关系呈现出从显著的正相关关系、非线形关系到目前的管理层持股内生性的发展。然而,我国就该问题的研究仍然主要集中在二者是否相关这样的基础问题上。本文为此对我国管理层持股与经营绩效的关系进行了理论和经验分析,认为管理层应适度持股以更好发挥持股的激励效应,但是强调应该尊重这种制度所具有的内生性特点。
作者 宋献中 罗宏
机构地区 暨南大学管理学院会计系
出处 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2004年第3期46-49,共4页 Modernization of Management
关键词 高级管理层持股 上市公司 经营业绩 管理层持股 股权结构 激励机制 委托-代理关系
分类号 F279.246 [经济管理—企业管理] F279.21 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献10

二级参考文献39

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共引文献815

同被引文献44

引证文献13

二级引证文献40

管理现代化
2004年 第3期

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