摘要
入世导致政府管理面临新的环境 ,要解决许多新的问题。在这种情况下 ,培养公务员的创新能力 ,就成为政府积极有效应对新形势的迫切要求。培养公务员的创新能力 ,关键是培养公务员的实事求是与批判能力。在积极借鉴国内外管理理论与实践经验的基础上进行科学实践 ,是培养公务员创新能力的基本途径。解决政府角色问题、公务员利益与社会利益关系问题以及公务员业绩评价问题 ,则为公务员创新能力的培养提供有利的外部环境。
出处
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2002年第8期38-39,共2页
Chinese Public Administration
