我国人事争议仲裁制度浅析被引量：5

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摘要我国人事争议仲裁制度的设立 ,在解决人事争议、促进人才流动、维护人才市场的正常秩序和健康发展、保护当事人的合法权益等方面 ,发挥了重要作用。但是 ,目前人事争议仲裁制度仍存在重大的缺陷 ,主要表现在单方申请、强制管辖、依托行政、组织附属、只准复议、排斥司法等方面。鉴此 ,应予以逐步完善 ,使之向规范的仲裁机制靠扰 ,并最终实现向统一仲裁的回归。

作者徐前权

机构地区长江大学政法系

出处《法学评论》 CSSCI 北大核心 2004年第5期112-114,共3页 Law Review

关键词人事争议仲裁制度协议仲裁独立性仲裁员仲裁法中国

分类号 D925.7 [政治法律—诉讼法学]

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